정부, 실업 퇴치를 위한 “Get Britain Working” 이니셔티브 발표

영국 일자리 시장을 되살리기 위해 정부는 야심 찬 “Get Britain Working” 이니셔티브를 도입하여 혜택 청구서를 줄이고 고용을 늘리는 것을 목표로 하는 광범위한 개혁을 약속했습니다. 일자리 센터를 개편하고 정신 건강 서비스를 강화하기 위해 £240 million을 투자하여 이 계획은 실업과 경제적 비활성에 기여하는 주요 요인을 해결하고자 합니다.

이니셔티브의 주요 특징

총리 키어 스타머 경은 이러한 개혁이 실업의 주요 원인에 맞서기 위해 고안되었다고 강조했습니다. 그는 정부가 현재의 **75%**인 고용률을 **80%**로 높이는 데 전념하고 있으며, 이는 실질적으로 약 200만명의 인력을 노동력에 추가할 것이라고 언급했습니다.

스타머는 이 이니셔티브를 통해 일자리 센터가 현대화되고 젊은이들에게 미래 취업 기회에 필수적인 기술을 제공하게 되며, 비난하는 문화에서 지원하는 문화로 전환될 것이라고 밝혔습니다. 정부의 낙관적인 전망에도 불구하고, 실행에 대한 중요한 세부 사항은 여전히 ​​모호합니다. 예를 들어, 젊은이들이 취업 제의를 수락하거나 훈련을 받거나 혜택을 잃을 위험을 감수하는 계획이 있지만, 이러한 제재에 대한 구체적인 메커니즘은 아직 명확하지 않습니다. 화요일에 노동연금부 장관 리즈 켄달은 높은 수준의 경제적 비활동성을 경험하는 NHS 신탁의 대기자 명단을 줄이기 위한 추가 자금을 발표할 예정입니다. 여기에는 정신 건강 지원 확대와 비만과 같은 문제 해결이 포함됩니다.

정치적 반응과 경제적 맥락

정부는 고용 개혁을 경제 성장 촉진과 생활 수준 개선에 핵심적인 요소로 보고 있습니다. 그러나 고용을 장려하는 것과 복지 지급에 관대한 것으로 인식되는 것 사이의 균형을 유지하는 것에 대한 우려가 있습니다. 특히 보수당의 비판가들은 노동당의 접근 방식이 복지 개혁과 관련하여 어려운 선택을 하는 데 필요한 결의력이 부족하다고 주장합니다. 야당 장관인 헬렌 왓리는 병가 수당에 대한 결정적인 조치가 없는 것이 복지 시스템의 장기적 지속 가능성을 훼손한다고 지적했습니다. 정부는 2024-2025년에 “취업 연령대와 아동” 복지에 1,374억 파운드를 지출할 계획이며, 이는 같은 기간 동안 국가 연금에 배정할 1,375억 파운드의 예산과 거의 동일합니다. 실업률이 150만 명으로 맴도는 가운데, 경제 활동 부족은 900만 명을 넘어 급증했으며, 장기적인 건강 문제로 280만 명이 일할 수 없게 된 팬데믹의 여파로 인해 상황은 더욱 악화되었습니다.

앞으로의 전망

반응은 엇갈리지만, 일부 업계 리더들은 최근의 세금 인상이 고용 능력에 영향을 미칠까 우려를 표명했습니다. 레이첼 리브스 재무장관은 국민보험료를 인상하기로 한 결정을 옹호했지만 성장 기회에 어려움을 겪는 기업들의 비판에 직면했습니다. 토론이 계속되면서, 개인 개발을 위한 공인 연구소와 같은 기관은 이 이니셔티브를 긍정적인 조치로 칭찬하면서도 견습 제도를 전통적인 대학 진로에 대한 실행 가능한 대안으로 만들기 위해 더 큰 야심찬 노력을 촉구했습니다. 이러한 개혁의 효과는 궁극적으로 변화하는 경제 환경에서 시장 요구와 인력 문제에 대한 개혁의 실행과 대응력에 달려 있습니다.