최저 임금은 4월에 인상될 예정이며, 재무 장관이 수요일 예산 발표에 앞서 확정한 바와 같이 국가 생활 임금은 시간당 12.21파운드로 인상될 예정입니다. 레이첼 리브스는 이 임금 인상을 근로자를 위한 “진정한 생활 임금"을 확립하겠다는 약속을 이행하기 위한 “중요한 단계"라고 설명했습니다. 또한 18~20세 근로자와 견습생도 최저 시급이 인상될 것입니다.

정부는 300만 명 이상의 직원이 이 변화의 혜택을 볼 것으로 추정합니다. 그러나 기업 리더들은 추가 비용으로 인해 고용 관행이 감소할 수 있다는 우려를 표명했습니다. 재무부는 21세 미만의 최저 임금이 상당히 인상된 것은 지금까지 가장 큰 조정이며 모든 성인을 위한 통일된 임금률을 향한 움직임의 일부라고 언급했습니다.

이 결정은 최저 임금률을 정하는 Low Pay Commission에 주어진 지침을 따르며, 권장 사항에 생활비를 반영하도록 지시합니다. 매년 정부는 National Living Wage와 National Minimum Wage를 모두 검토하고 가격을 정하며, 변경 사항은 다음 해 4월에 발효됩니다.

Resolution Foundation 싱크탱크의 수석 경제학자인 나이 코미네티는 저소득층에게는 인상이 긍정적이지만, 21세 이상의 경우 77p 인상은 이전 연도보다 적다고 인정했습니다. 그러나 그녀는 예산의 일환으로 고용주의 국민보험료 인상이 예상되므로 더 적은 인상이 합리적이라고 주장했습니다.

많은 사업주, 특히 소규모 기업을 운영하는 사업주는 임금 비용 증가와 근로자 권리 개혁이 운영에 어떤 영향을 미칠지에 대한 우려를 표명했습니다. 번리 근처에서 Sanwitches Cafe를 운영하는 Christine Dobson Moore는 고객 교통량 감소로 인해 사업이 이미 직원 급여 지급에 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.

UK Hospitality의 CEO인 케이트 니콜스는 기업들이 임박한 최저 임금 인상으로 인해 예산 발표에 대한 불안감이 커지고 있다고 언급했습니다. 그녀는 이러한 재정적 압박이 호텔업 부문의 일자리와 미래 투자를 위태롭게 할 수 있다고 경고했습니다.

반면, Trades Union Congress의 Paul Nowak은 최저 임금 인상에 따른 실업률 상승에 대한 과거 예측은 지속적으로 틀렸다고 밝혔습니다. Young Women’s Trust의 Claire Reindorp은 저임금 직책을 차지하는 여성에게 이 상승이 얼마나 중요한지 강조하며 상승에 대한 지지를 더했습니다.

노동당이 세금 인상(국민보험료 인상 예상 포함)을 통해 공공 재정의 220억 파운드 격차를 해소할 준비를 하는 가운데, 고용주들은 현재 주당 175파운드 이상의 소득에 대해 13.8%의 세율을 지불하고 있습니다. 이러한 변화는 약 200억 파운드를 창출할 것으로 예상되며 NHS와 같은 공공 서비스를 개선하기 위한 중요한 수입원으로 여겨집니다. 이러한 재정 조정이 경제 성장과 기업 투자에 미치는 광범위한 영향은 여전히 ​​업계 리더들 사이에서 우려의 대상입니다.