ウェールズラグビー、性差別と不平等に関する深刻な疑惑に直面
ウェールズは2022年初頭からプロのラグビーチームとして活動しているが、ウェールズラグビー協会（WRU）は現在、性差別と不平等に関する新たな疑惑により厳しい監視を受けている。これらの問題は、主に女子シニアチームとの継続中の契約交渉に関連した組織内の重大な文化的問題が独立した調査によって明らかにされてから1年も経たないうちに明るみに出た。 報道によれば、選手たちは交渉中に圧力を受け、WRU の条件を受け入れなければ報復措置を受けると脅されたという。これには、主要大会から除外される可能性も含まれていた。こうした深刻な主張を受けて、WRU は交渉過程について独立した調査を実施し、その結果を公表する予定であると発表した。 女子チームは2022年初頭に初のプロ契約を締結し、ウェールズの女子ラグビーにとって重要な節目を迎えたことで注目を集めた。フィールドでのパフォーマンスも向上し、チームは2022年と2023年の女子シックス・ネイションズ大会でともに3位を獲得した。しかし、2024年に入ると成績は低迷し、今年の選手権では最下位に終わった。 1月、選手たちは女子ラグビー協会（WRA）に代理人を依頼し、パフォーマンスに関係する補償や出産ポリシーなどの懸念事項に対処しようとした。WRAは、選手たちが交渉中に精神的に苦痛を感じ、全体的な健康状態に影響を及ぼしたという報告を裏付けた。選手たちは、速やかに契約に署名しなければ、今後の大会への出場権を失うと警告されたとの疑惑が浮上した。 こうした困難にもかかわらず、ウェールズのキャプテン、ハンナ・ジョーンズは9月に契約問題は解決し、選手たちは契約内容に満足していると発表した。その後まもなく、WXV2でのオーストラリア戦に向けて準備を進める中、ウェールズラグビー協会は37人の選手とフルタイム契約を結んだことを誇らしげに発表し、ウェールズは世界でも最も高給取りの女子ラグビーチームの一つであると述べた。 WRU の CEO であるアビ・ティアニー氏は、8 月に選手たちが契約交渉について懸念を表明したことを認めました。このコミュニケーションの後、2 つの取り組みが開始されました。1 つは交渉の完了に焦点を当てたもので、もう 1 つは取締役会主導による契約プロセス全体のレビューです。詳細は機密ですが、WRU はこのレビューの結果と推奨事項を近日中に公開する予定です。 WRA は、この困難な時期を通じて女子チームを代表できたことを誇りに思うと表明し、ウェールズの将来の世代の選手たちの状況改善に向けた彼女たちの粘り強さと献身を称賛した。WRU が独立した審査プロセスに取り組むことで、前向きな展開が生まれることを期待している。