英国の失業削減に向けた大胆な計画が明らかに
政府は失業対策として「Get Britain Working」構想を発表 英国政府は英国の雇用市場を活性化させるため、野心的な「Get Britain Working」構想を導入し、給付金支出の削減と雇用の増加を目的とした大規模な改革を約束した。職業紹介所の改修とメンタルヘルスサービスの強化に 2 億 4,000 万ポンド の投資が予定されており、この計画は失業と経済不活発化につながる主な要因に対処することを目指している。 イニシアチブの主な特徴 サー・キール・スターマー首相は、これらの改革は失業の主な原因に対処するために設計されていると強調した。彼は、政府は雇用率を現在の75%から80%に引き上げることに注力しており、これにより実質的に約200万人が労働力に追加されることになると述べた。 スターマー氏は、この取り組みにより職業紹介所が近代化され、若者が将来の雇用機会に必要なスキルを身に付けられるとともに、非難の文化から支援の文化へと移行すると述べた。 政府の楽観的な見通しにもかかわらず、実施に関する重要な詳細は依然として不明瞭である。例えば、若者が就職の申し出を受け入れるか、訓練を受けるか、さもなければ給付金を失うリスクを負うという計画があるが、こうした制裁の具体的な仕組みはまだ明らかにされていない。 火曜日、労働年金大臣のリズ・ケンドール氏は、経済活動の停滞が深刻なNHSトラスト内の待機リストの削減を目的とした追加資金を発表する予定だ。これにはメンタルヘルス支援の拡大や肥満などの問題への対応も含まれる。 政治的反応と経済的背景 政府は雇用改革が経済成長を促進し生活水準を向上させる上で極めて重要であると考えている。しかし、雇用の促進と福祉給付が甘いと見られることとのバランスを保つことに懸念がある。 批判者、特に保守党の人々は、労働党のアプローチには福祉改革に関して厳しい選択をするために必要な決意が欠けていると主張している。影の大臣ヘレン・ワトリーは、傷病手当に関する断固たる措置の欠如が福祉制度の長期的な持続可能性を損なうと指摘した。 政府が「労働年齢層と児童」福祉に計画している支出額は、2024～2025年で1374億ポンドとなり、同時期に国家年金に割り当てが見込まれる1375億ポンドとほぼ一致している。 失業率が 150 万人 前後で推移する中、経済活動の停滞は 900 万人 を超えて急増しており、長期的な健康問題により 280 万人 が就労できない状態となっているパンデミックの影響が長引いていることで状況は悪化している。