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予算論争の中、スコットランドは34億ポンドの増額を受ける

予算論争の中、スコットランドは34億ポンドの増額を受ける

レイチェル・リーブス財務大臣が発表したように、スコットランドは最近の英国政府の予算により財務省から34億ポンドの追加資金を受け取ることになっている。これは、権限委譲が始まって以来、実質的な資金配分としては最も大きな額となる。労働党の代表は、スコットランド政府が今年度さらに15億ポンドを得るだろうと示唆した。 予算発表に先立ち、ジョン・スウィニー首相は英国政府に対し、スコットランドへの予算を「即時かつ大幅に」増額するよう求めた。スコットランド民族党（SNP）政権は今年すでに5億ポンドの予算削減を実施しており、当局はさらなる財政的制約により来年12月の税制および支出計画で厳しい決断を迫られる可能性があると警告している。 リーブス氏は、予算で割り当てられた資金はスコットランド内で公共サービスの向上に有効活用されるべきだと強調した。予算措置の中にはスコットランドに直接影響を与えるものもあれば、そうでないものもある。しかし、交通、健康、教育などの権限委譲された分野における支出決定は、バーネット方式を通じてホリールードの財政に影響を与える可能性がある。この方式により、スコットランドは英国政府部門の予算変更の比例配分を確実に受け取ることができる。 スコットランドに影響を与える重要な側面の 1 つは、最低賃金の引き上げ計画です。4 月から 21 歳以上の労働者の最低賃金は 1 時間あたり 11.44 ポンドから 12.21 ポンドに上がります。18 歳から 20 歳の人の最低賃金は 8.60 ポンドから 10 ポンドに上がり、見習い労働者の賃金は 6.

英国予算が明らかに：税金と賃金がすべてを変える

英国予算が明らかに：税金と賃金がすべてを変える

レイチェル・リーブス財務大臣は、個人とその財政に直接影響を及ぼす可能性のある税金、支出、賃金、年金に関するさまざまな発表を盛り込んだ包括的な予算を発表した。 4月から、英国全土で最低賃金が引き上げられます。具体的には、19歳以下の対象者、または19歳以上で見習い1年目の見習い労働者の時給が6.40ポンドから7.55ポンドに上がります。この引き上げ率は過去2年間に比べると小さいですが、物価上昇の鈍化と同時期です。 賃金上昇に加え、多くの雇用主は従業員の国民保険料 (NI) の負担増に直面することになります。ただし、従業員の NI 料率は変更されません。企業は、これらの追加コストが雇用創出と給与増加を妨げる可能性があると懸念を表明しています。これらの費用を相殺するために価格を上げることを選択する企業もあるかもしれません。 イングランドの多くの路線のバス片道運賃の上限は、2025年までに2ポンドから3ポンドに引き上げられる。対照的に、ロンドンとグレーター・マンチェスターの運賃は、資金調達の取り決めが異なるため、低いままとなる。 燃料税は2011年以来、現行の水準に維持されており、1リットルあたり5ペンスの減額も延長されている。相続税率は32万5000ポンドを超える資産に対して40％に設定されているが、2027年4月からは相続年金も計算に含まれるようになる。この変更により、死亡時に使われなかった年金貯蓄により、相続税の対象となる財産が増えることが予想される。 さらに、農場や家族経営の企業などの特定の資産に対する免税措置は2026年4月までに廃止され、100万ポンドを超える資産に税金が課せられるようになる。 キャピタルゲイン税（CGT）の税率も引き上げられる予定です。基本税率の納税者の場合は10％から18％に、高税率の納税者の場合は20％から24％に引き上げられます。これらの税率は、不動産売却に適用される税率と一致します。 タバコ税の引き上げも注目に値する。通常のタバコ製品についてはインフレ率の2%増、手巻きタバコについてはインフレ率の10%増が発表されている。2026年10月からは、電子タバコ用リキッド10mlあたり2.20ポンドの一律税が実施される。 重要な政策変更は私立学校の授業料に関するもので、2025 年 1 月 1 日より標準税率 20% の VAT が追加されます。これは授業料調整に関する各学校の決定に依存します。

財務大臣の予算案はあなたが知っておくべき衝撃的な変更を発表

財務大臣の予算案はあなたが知っておくべき衝撃的な変更を発表

レイチェル・リーブス財務大臣は、税金、支出、年金に影響を及ぼす重要な発表が満載の包括的な予算を発表しました。これらの変更があなたに直接どのような影響を与えるかを説明します。 4月から、英国全土で最低賃金が引き上げられる。19歳未満の見習い労働者や19歳以上の初年度の労働者の場合、時給は6.40ポンドから7.55ポンドに上がる。これらの値上げ率は前年に比べて小さいが、物価上昇率の低下と一致する。賃金上昇に加え、雇用主は従業員の増加に伴う国民保険料の増加に直面することになる。従業員の国民保険料は変わらないが、企業はこれらの追加コストが雇用増加や賃金上昇を妨げ、価格引き上げにつながる可能性があると警告している。 イングランドの多くの地域では、片道バス運賃の上限が2ポンドから2025年までに3ポンドに引き上げられる。ロンドンとグレーター・マンチェスターでは、資金調達の取り決めが異なるため、運賃はそれぞれ1.75ポンドと2ポンドのままとなる。 燃料税は2011年以来凍結されており、1リットルあたり5ペンスの現行の減税が延長されています。相続税（IHT）については、現在325,000ポンドを超える遺産に対して40％に設定されていますが、変更が近づいています。2027年4月からは、相続した年金がこの基準に加算され、死亡時に年金貯蓄が使われていないため、IHTの対象となる遺産の数が増加する可能性があります。さらに、2026年4月からは、農業および家族経営の免税の一部が改訂され、100万ポンドを超える資産に税金が適用されるようになります。 2軒目の住宅や投資などの資産売却による利益に適用されるキャピタルゲイン税（CGT）も引き上げられる。基本税率の納税者の場合、CGTは10％から18％に、高税率の納税者の場合は20％から24％に上がる。既存の不動産税率は変更されない。 注目すべき労働党の政策は、2025年1月1日に発効し、私立学校の授業料に標準税率20%の付加価値税を課す予定である。保護者の追加負担は、授業料体系に関する各学校の決定によって決まる。 財務大臣は、インフレ調整により、4 月の給付金が 1.7% 増加することを確認しました。最も一般的な給付金であるユニバーサル クレジット受給者は、個人の状況に基づいて手当が増額されます。 公的年金も4月に4.1%増額される予定だが、残念ながら政府の予算削減により何百万人もの年金受給者が冬季燃料費の支払いを受けられなくなる。所得税の課税最低額は2028年からインフレ率に応じた調整が始まるまで凍結されるため、給与が上がると予想よりも早く個人がより高い税率区分に入る可能性がある。 スコットランドは独自の所得税制度を維持しているが、VAT はこれらの発表の影響を受けない。最後に、脱税者は債務の清算時にさらに厳しい罰則を受ける可能性がある。財務大臣が議会で行ったこの詳細な予算発表の一環として、英国経済の今後 2 年間の政府成長予測も上方修正された。

最低賃金が12.21ポンドに急騰：知っておくべきこと

最低賃金が12.21ポンドに急騰：知っておくべきこと

最低賃金は4月に引き上げられる予定で、水曜日の予算発表に先立ち財務大臣が確認したところによると、国民生活賃金は1時間当たり12.21ポンドに上がる。レイチェル・リーブス大臣は、この賃金引き上げを労働者に「真の生活賃金」を確立するという約束を果たすための「重要な一歩」と表現した。さらに、18歳から20歳の労働者と見習い労働者の最低時給も上がる。 政府は、この変更により 300 万人以上の従業員が恩恵を受けると見積もっています。しかし、ビジネスリーダーたちは、追加コストによって雇用が減る可能性があると懸念を表明しています。財務省は、21 歳未満の最低賃金の大幅な引き上げはこれまでで最大の調整であり、すべての成人の賃金率を統一する動きの一環であると指摘しました。 この決定は、最低賃金を設定する低賃金委員会に与えられた指針に従っており、委員会は勧告に生活費を考慮に入れるよう指示している。政府は毎年、全国生活賃金と全国最低賃金の両方の賃金を見直して設定し、変更は翌年の 4 月に発効する。 シンクタンク「リゾリューション財団」の主席エコノミスト、ナイ・コミネッティ氏は、この昇給は低所得者にとってはプラスだが、21歳以上の人に対する77ペンスの昇給は前年より低いと認めた。しかし、予算案の一環として雇用主の国民保険料の引き上げが予想されることを考えると、より控えめな昇給が理にかなっていると主張した。 多くの事業主、特に中小企業の経営者は、賃金コストの上昇と労働者の権利改革が事業にどのような影響を与えるかについて懸念を表明している。バーンリー近郊でサンウィッチズカフェを経営するクリスティン・ドブソン・ムーア氏は、客足の減少により、すでに従業員への給与支払いに苦労していると述べた。 UKホスピタリティのCEO、ケイト・ニコルズ氏は、企業は最低賃金の引き上げが迫っているため、予算発表に不安を募らせていると述べた。ニコルズ氏は、このような財政的圧力がホスピタリティ部門の雇用と将来の投資を危険にさらす可能性があると警告した。 対照的に、労働組合会議のポール・ノワック氏は、最低賃金の上昇に伴って失業率が上昇するという過去の予測は一貫して誤りであることが証明されていると述べた。ヤング・ウィメンズ・トラストのクレア・ラインドルプ氏は、低賃金の職に就く女性の割合が不釣り合いに多いことを強調し、最低賃金の上昇を支持した。 労働党は、予想される国民保険料の値上げを含む増税を通じて、220億ポンドの財政赤字に対処する準備を進めているが、雇用主は現在、週175ポンドを超える収入に対して13.8%の税率を支払っている。これらの変更により、約200億ポンドの収入が見込まれ、NHSなどの公共サービスを強化するための重要な収入源と見られている。これらの財政調整が経済成長と企業投資に及ぼす幅広い影響は、業界リーダーの間で依然として懸念事項となっている。