NHS改革計画は説明責任とより良い患者ケアを約束
NHS改革計画：説明責任と改善の推進 イングランドの国民保健サービス（NHS）を強化する大胆な動きとして、ウェス・ストリーティング保健相は病院内のパフォーマンス不足に取り組むことを目的とした重要な改革を発表する予定だ。リバプールで行われたNHSプロバイダー会議で保健リーダーたちに演説したストリーティングは、透明性と説明責任への取り組みを強調し、NHSのパフォーマンスの包括的な見直しを約束した。この取り組みは、医療の提供と財務管理に基づいて病院をランク付けすることで患者の権利拡大を目指すものである。 改革の主な特徴 ストリーティング氏が提案する改革では、病院が公的にランク付けされるシステムが導入され、患者は十分な情報を得た上で医療提供者について決定できるようになります。 今後の変更により、いくつかの重要な対策が導入されます。 パフォーマンスランキング: 病院はさまざまな指標に基づいて評価されるため、患者はサービスの品質を判断しやすくなります。 ターンアラウンド チーム: 苦戦している信託は、運営の改善を目的とした専門的なサポートを受けます。 財務管理: 成績優秀な病院は予算配分の自主性が高まり、イノベーションと効率性が促進されます。 さらに、NHSの上級管理職は、必要な改善を示さなかった場合、給与の引き上げが制限される。最高経営責任者（CEO）の新しい給与体系は4月に発表される予定で、効果的なリーダーシップに報い、非効率性を罰することを目的としている。 経営上の課題への取り組み ストリーティング氏は、最前線のスタッフの献身的な働きを認めつつも、NHS のパフォーマンス向上の鍵は、よりよい管理方法にあると指摘した。同氏は、苦境に立たされている団体の指導的立場にトップクラスの人材を引き付け、卓越した文化を育むことを目指している。