賃金の緊急事態: 危機に陥った労働者は緊急の答えを求めています
賃金緊急事態: CGIL からの警鐘 11 月 29 日が近づいており、これに伴い労働組合の重要な動員が行われます。 CGILのマウリツィオ・ランディーニ書記長が強調したように、賃金緊急事態はイタリアの何百万人もの労働者にとって重大な問題となっている。最近の記者会見で同氏は、新たな経済社会モデルを構築するための基本要素として、賃金の引き上げと契約更新に取り組むことが緊急であることを強調した。 現在の賃金状況 ランディーニ氏は憂慮すべき事実を強調した。約 600 万人のイタリアの労働者の年収は 11,000 ユーロ未満である。このシナリオは労働組合の要求の中心である。同長官は、「新たなビジネスのやり方を推進し」、仕事と人々の中心性を回復するには、賃金の引き上げが不可欠であると述べた。 しかし同氏は、政府の措置を逆方向に進めており、国の経済状況が悪化する可能性がある状況を作り出していると主張し、批判した。 「誰にとっても、真の防御とおそらく購買力の増加を保証する契約更新が必要です。」 ランディニ氏は、CGILが署名していない州職員の2022年から2024年の契約に関して特に懸念を表明した。同氏は、インフレ率が**17%に達しているのに、政府が提案している賃金上昇率は6%**に過ぎないため、「これは公平な取引ではない」と述べた。この格差は労働者にとって構造的な損失を意味します。 契約改革の必要性 CGILリーダーはまた、現在の雇用契約の複雑さを強調し、「雇用契約を削減、簡素化し、場合によっては統合する」必要性を示唆した。さらに同氏は、労働組合の代表に関する法律を制定することの重要性を強調した。 最後に、差し迫ったストライキに関して、ランディニ氏は、この行動は労働者の深刻な不安を反映していると強調した。仕事を一日休むことは決して簡単な決断ではありません。しかし、その動機は不平等に対処し、国の真の成長を促進する必要性によるものです。