英国予算が明らかに:税金と賃金がすべてを変える
レイチェル・リーブス財務大臣は、個人とその財政に直接影響を及ぼす可能性のある税金、支出、賃金、年金に関するさまざまな発表を盛り込んだ包括的な予算を発表した。 4月から、英国全土で最低賃金が引き上げられます。具体的には、19歳以下の対象者、または19歳以上で見習い1年目の見習い労働者の時給が6.40ポンドから7.55ポンドに上がります。この引き上げ率は過去2年間に比べると小さいですが、物価上昇の鈍化と同時期です。 賃金上昇に加え、多くの雇用主は従業員の国民保険料 (NI) の負担増に直面することになります。ただし、従業員の NI 料率は変更されません。企業は、これらの追加コストが雇用創出と給与増加を妨げる可能性があると懸念を表明しています。これらの費用を相殺するために価格を上げることを選択する企業もあるかもしれません。 イングランドの多くの路線のバス片道運賃の上限は、2025年までに2ポンドから3ポンドに引き上げられる。対照的に、ロンドンとグレーター・マンチェスターの運賃は、資金調達の取り決めが異なるため、低いままとなる。 燃料税は2011年以来、現行の水準に維持されており、1リットルあたり5ペンスの減額も延長されている。相続税率は32万5000ポンドを超える資産に対して40%に設定されているが、2027年4月からは相続年金も計算に含まれるようになる。この変更により、死亡時に使われなかった年金貯蓄により、相続税の対象となる財産が増えることが予想される。 さらに、農場や家族経営の企業などの特定の資産に対する免税措置は2026年4月までに廃止され、100万ポンドを超える資産に税金が課せられるようになる。 キャピタルゲイン税(CGT)の税率も引き上げられる予定です。基本税率の納税者の場合は10%から18%に、高税率の納税者の場合は20%から24%に引き上げられます。これらの税率は、不動産売却に適用される税率と一致します。 タバコ税の引き上げも注目に値する。通常のタバコ製品についてはインフレ率の2%増、手巻きタバコについてはインフレ率の10%増が発表されている。2026年10月からは、電子タバコ用リキッド10mlあたり2.20ポンドの一律税が実施される。 重要な政策変更は私立学校の授業料に関するもので、2025 年 1 月 1 日より標準税率 20% の VAT が追加されます。これは授業料調整に関する各学校の決定に依存します。