契約更新 中枢機能: 物議を醸す合意と爆発的な論争

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  • 06 November 2024
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中央機能の契約更新: 物議を醸す契約

省庁および税務当局の約 195,000 人の職員が関与する中央機能部門の 2022 年から 2024 年の契約更新が激しい論争を引き起こしました。アランで署名されたこの協定には、CISL-FPとConfsal Unsa、FLP、Confimpresa Fpなどの自治労組が参加したが、FP-CgilとUil-Paは分離した。署名者の頭字語は 過半数の 54.6% を占めています。 この協定では、13 か月間、月額 165 ユーロの平均給与の増加が規定されています。最も重要な革新の中で、実験的に週 36 時間を維持しながら、短い週 4 日労働を採用する可能性を強調します。

論争と労働組合の反応

FP-CgilとUil-Paの書記長は、交渉の早期終了に関して強い失望を表明した。彼らによれば、政府とアランは、この分野の労働者のニーズに適切に応えられない道を選択したという。労働組合員たちは、公共部門の問題についてキージ宮殿で会議が予定されていたときに「強制」について語っている。 >「今日、政府とアランは、現在も続いている交渉を破棄する道を選択する責任を負っている」とソレンティーノ氏とコロンビ氏は宣言した。 CGILのマウリツィオ・ランディーニ書記は、人々の生活と労働条件に関連する問題に対処する緊急性を強調し、真の社会的反乱を呼びかけた。ランディーニ氏によれば、11月29日の次のゼネストは、予算法だけでなく国内の生活の質を改善するための広範な動員の始まりを意味するという。

公務員の不確実な将来

現在の状況は、労働組合と団体との間の大きな溝を浮き彫りにしている。対話と具体的な改善の促進を求める団体もあれば、政府のアプローチに懸念を表明する団体もある。さまざまな関係者間の緊張は、今後数カ月間の公共雇用情勢に大きな影響を与える可能性がある。 賃金と労働条件をめぐる議論は依然として未解決であり、さまざまな関係者がイタリアの何百万人もの労働者に影響を与える問題に対する政治的関心の拡大を求め続けている。ゼネストの日程が近づくにつれ、この問題は引き続き国民の注目の的となるだろう。

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