I medici di base, le case di cura e gli hospice hanno espresso notevoli preoccupazioni in merito al recente aumento dei contributi previdenziali nazionali dei datori di lavoro, come delineato nell’ultimo bilancio. Mentre l’NHS e altre entità del settore pubblico sono esenti da questo aumento delle tasse, le case di cura private e gli hospice che forniscono servizi NHS non ricevono un trattamento simile. Questa situazione ha portato a incertezza per molti medici di base, in particolare perché molti operano come piccole imprese.

Il Department for Health and Social Care ha indicato che presto saranno fornite ulteriori informazioni per i medici di base. Tuttavia, un ministro del Tesoro ha confermato alla BBC che questi operatori sanitari saranno soggetti all’aumento delle tasse. Il dott. David Wrigley, medico di base e vicepresidente della British Medical Association, ha descritto le implicazioni di questo aumento delle tasse come “monumentali”. Ha osservato sui social media che molti professionisti stanno già affrontando difficoltà finanziarie e ha sollecitato un annuncio immediato in merito al rimborso completo.

Paul Stanley, che gestisce un piccolo studio medico di medicina generale nel Northumberland, ha dichiarato che la sua struttura potrebbe sostenere una fattura annuale superiore a £ 40.000 a causa di questo aumento delle tasse. Ha sottolineato che questo “aumento non finanziato” dei costi del personale potrebbe influire negativamente sulle loro risorse e capacità di personale. Analogamente, la dottoressa Jess Harvey, medico di medicina generale dello Shropshire, ha espresso le sue preoccupazioni circa un compenso adeguato per gestire efficacemente questi crescenti costi dell’assicurazione nazionale. Ha avvertito che finanziamenti insufficienti potrebbero ostacolare la loro capacità di fornire i servizi necessari.

Mike Padgham, che guida l’Independent Care Group che rappresenta i fornitori di assistenza sociale, si è lamentato del fatto che il settore si senta trascurato in mezzo a questi cambiamenti. Ha sottolineato che la loro forza lavoro supera quella del NHS con 1,7 milioni di dipendenti e che l’aumento delle tariffe potrebbe portare a costi più elevati per le organizzazioni di beneficenza e i fornitori privati ​​già sotto pressione finanziaria da parte delle autorità locali.

Geoff Butcher, che gestisce sei case di cura, ha detto che la sua attività avrebbe dovuto affrontare un costo annuo aggiuntivo di £200.000 a causa di questo aumento delle tasse, esaurendo notevolmente il suo flusso di cassa disponibile. Questa situazione solleva preoccupazioni circa il potenziale ritardo delle ristrutturazioni e contribuisce ai timori di ulteriori chiusure di case di cura.

Hospice UK ha sostenuto la parità di trattamento tra i fornitori di hospice e gli enti del NHS per quanto riguarda i contributi alla National Insurance. Hanno espresso delusione per la mancanza di esenzione per le organizzazioni di beneficenza coinvolte nella fornitura di servizi correlati al NHS.

Il Segretario alla Salute Wes Streeting ha riconosciuto durante un’intervista alla BBC che vari fornitori di assistenza sanitaria sentiranno gli effetti di questo aumento dell’assicurazione nazionale. Ha assicurato agli ascoltatori che sta esplorando modi per supportare i fornitori di assistenza sociale interessati da questi cambiamenti.

Il Chief Secretary to the Treasury ha chiarito in un recente programma che i GP sarebbero responsabili del pagamento dei contributi previdenziali nazionali del datore di lavoro, poiché operano come partnership private al di fuori del quadro del settore pubblico. Tuttavia, ha evidenziato misure volte a proteggere le piccole imprese da oneri eccessivi attraverso soglie più elevate per i contributi.

Il Department for Health ha in programma di collaborare con il Treasury per affrontare le preoccupazioni relative alla retribuzione nel settore pubblico nel mezzo di questi aggiustamenti. Il Cancelliere Rachel Reeves ha difeso la necessità di questi aumenti fiscali come essenziali per finanziare servizi pubblici essenziali come l’NHS. L’aumento pianificato aumenterà i contributi dei datori di lavoro dal 13,8% al 15% sui guadagni superiori a £ 175 a partire dalla primavera dell’anno prossimo.