La cancelliera Rachel Reeves ha presentato un bilancio completo, ricco di annunci riguardanti tasse, spese, stipendi e pensioni, che potrebbero avere un impatto diretto sui singoli individui e sulle loro finanze.

A partire da aprile, il salario minimo subirà un aumento in tutto il Regno Unito. In particolare, la tariffa di apprendistato per gli individui idonei di età inferiore ai 19 anni o per quelli di età superiore ai 19 anni al loro primo anno di apprendistato salirà da £ 6,40 a £ 7,55 all’ora. Sebbene questi aumenti siano inferiori in percentuale rispetto agli ultimi due anni, coincidono con un rallentamento degli aumenti dei prezzi.

Oltre all’aumento salariale, molti datori di lavoro dovranno affrontare contributi assicurativi nazionali (NI) più elevati per la propria forza lavoro. Tuttavia, le aliquote NI dei dipendenti rimarranno invariate. Le aziende hanno espresso preoccupazioni sul fatto che questi costi aggiuntivi potrebbero ostacolare la creazione di posti di lavoro e gli aumenti salariali. Alcune potrebbero optare per un aumento dei prezzi per compensare queste spese.

Il tetto massimo per le tariffe singole degli autobus in molte tratte inglesi aumenterà da £2 a £3 entro il 2025. Al contrario, le tariffe a Londra e nella Greater Manchester rimarranno più basse a causa di diversi accordi di finanziamento.

L’imposta sui carburanti è stata mantenuta al suo livello attuale dal 2011, con una riduzione di 5 penny al litro anch’essa estesa. L’aliquota dell’imposta di successione è fissata al 40% sui beni superiori a £ 325.000, ma da aprile 2027, le pensioni ereditate saranno incluse in questo calcolo. Si prevede che questa modifica porterà più patrimoni nella fascia dell’imposta di successione a causa dei risparmi pensionistici non spesi al momento del decesso.

Inoltre, le esenzioni per alcune proprietà, come aziende agricole e aziende familiari, inizieranno a scomparire entro aprile 2026, imponendo tasse sui beni di valore superiore a 1 milione di sterline.

Anche le aliquote dell’imposta sulle plusvalenze (CGT) sono destinate ad aumentare: i contribuenti con aliquota base la vedranno aumentare dal 10% al 18%, mentre i contribuenti con aliquota più alta vedranno un aumento dal 20% al 24%. Queste aliquote ora sono in linea con quelle applicate alle vendite immobiliari.

Sono notevoli anche gli aumenti delle tasse sul tabacco; è stato annunciato un aumento del 2% rispetto all’inflazione per i prodotti del tabacco regolari e del 10% rispetto all’inflazione per il tabacco da rollare. A partire da ottobre 2026, verrà applicata una tassa fissa di £ 2,20 per 10 ml di liquido per svapare.

Un cambiamento significativo della politica riguarda le tasse delle scuole private; dal 1° gennaio 2025, verrà aggiunta l’IVA a un’aliquota standard del 20%. Ciò dipenderà dalle decisioni delle singole scuole in merito agli adeguamenti delle tasse.

Inoltre, i sussidi sono destinati ad aumentare dell'1,7% ad aprile a causa degli aggiustamenti dell’inflazione. I beneficiari del credito universale possono aspettarsi aumenti specifici in base alle circostanze individuali.

Si prevede che la pensione statale aumenterà del 4,1%, ma milioni di persone potrebbero perdere i pagamenti per il riscaldamento invernale a causa dei tagli governativi. Le soglie dell’imposta sul reddito sono destinate a rimanere congelate finché non inizieranno a salire insieme all’inflazione nel 2028.

Questo bilancio delinea varie misure che potrebbero avere ripercussioni su molti aspetti della vita quotidiana e delle finanze in futuro.