La chancelière Rachel Reeves a dévoilé un budget complet rempli d’annonces diverses concernant les impôts, les dépenses, les salaires et les retraites, qui pourraient avoir un impact direct sur les individus et leurs finances.

À partir d’avril, le salaire minimum va augmenter dans tout le Royaume-Uni. Plus précisément, le taux d’apprentissage pour les personnes éligibles de moins de 19 ans ou de plus de 19 ans en première année d’apprentissage passera de 6,40 £ à 7,55 £ par heure. Bien que ces augmentations soient plus faibles en pourcentage par rapport aux deux dernières années, elles coïncident avec un ralentissement de la hausse des prix.

Outre la hausse des salaires, de nombreux employeurs devront faire face à des cotisations d’assurance nationale plus élevées pour leurs employés. Toutefois, les taux d’assurance nationale des employés resteront inchangés. Les entreprises ont exprimé leur inquiétude quant au fait que ces coûts supplémentaires pourraient entraver la création d’emplois et les augmentations de salaires. Certaines pourraient choisir d’augmenter les prix pour compenser ces dépenses.

Le plafond des tarifs des bus simples sur de nombreuses lignes anglaises passera de 2 à 3 £ d’ici 2025. En revanche, les tarifs à Londres et dans le Grand Manchester resteront plus bas en raison de modalités de financement différentes.

La taxe sur les carburants est maintenue à son niveau actuel depuis 2011, avec une réduction de 5 pence par litre également prolongée. Le taux de l’impôt sur les successions est fixé à 40 % sur les actifs supérieurs à 325 000 £, mais à partir d’avril 2027, les pensions héritées seront incluses dans ce calcul. Ce changement devrait faire entrer davantage de successions dans la tranche d’imposition des successions en raison de l’épargne-retraite non dépensée au moment du décès.

En outre, les exonérations pour certains biens tels que les fermes et les entreprises familiales commenceront à disparaître d’ici avril 2026, imposant des taxes sur les actifs évalués à plus d’un million de livres sterling.

Les taux de l’impôt sur les plus-values ​​(CGT) vont également augmenter : les contribuables au taux de base verront leur taux passer de 10 % à 18 %, tandis que les contribuables au taux supérieur verront leur taux augmenter de 20 % à 24 %. Ces taux s’alignent désormais sur ceux appliqués aux ventes immobilières.

Les augmentations des taxes sur le tabac sont également notables : une augmentation de 2 % au-dessus de l’inflation pour les produits du tabac ordinaires et de 10 % au-dessus de l’inflation pour le tabac à rouler à la main a été annoncée. À partir d’octobre 2026, un droit forfaitaire de 2,20 £ par 10 ml de liquide à vaper sera mis en place.

Un changement de politique important concerne les frais de scolarité des écoles privées : à partir du 1er janvier 2025, une TVA au taux standard de 20 % sera ajoutée. Cela dépendra des décisions individuelles des écoles concernant les ajustements des frais.

De plus, les prestations devraient augmenter de 1,7 % en avril en raison des ajustements liés à l’inflation. Les bénéficiaires du crédit universel peuvent s’attendre à des augmentations spécifiques en fonction de leur situation personnelle.

Les retraites devraient augmenter de 4,1 %, mais des millions de personnes risquent de perdre leurs paiements de chauffage en hiver en raison des coupes budgétaires du gouvernement. Les seuils d’imposition sur le revenu devraient rester gelés jusqu’à ce qu’ils commencent à augmenter parallèlement à l’inflation en 2028.

Ce budget présente diverses mesures qui pourraient avoir des répercussions sur de nombreux aspects de la vie quotidienne et des finances à l’avenir.