Los médicos de cabecera, las residencias de ancianos y los hospicios han expresado una gran preocupación por el reciente aumento de las contribuciones de los empleadores a la Seguridad Social, tal como se describe en el último presupuesto. Si bien el NHS y otras entidades del sector público están exentas de este aumento de impuestos, las residencias de ancianos y los hospicios privados que prestan servicios del NHS no reciben un trato similar. Esta situación ha generado incertidumbre para muchos médicos de cabecera, en particular porque muchos operan como pequeñas empresas.

El Departamento de Salud y Asistencia Social ha indicado que pronto se proporcionará información adicional para los médicos de cabecera. Sin embargo, un ministro del Tesoro confirmó a la BBC que estos proveedores de atención sanitaria estarían sujetos a la subida de impuestos. El Dr. David Wrigley, médico de cabecera y vicepresidente de la Asociación Médica Británica, describió las implicaciones de esta subida de impuestos como “monumentales”. Señaló en las redes sociales que muchos profesionales ya se enfrentan a dificultades financieras e instó a un anuncio inmediato sobre el reembolso total.

Paul Stanley, que gestiona una pequeña consulta de medicina general en Northumberland, afirmó que su centro podría incurrir en una factura anual superior a 40.000 libras debido a este aumento de impuestos. Subrayó que este “aumento no financiado” de los costes de personal podría afectar negativamente a sus recursos y capacidades de dotación de personal. Del mismo modo, la Dra. Jess Harvey, médica general de Shropshire, expresó su preocupación por la compensación adecuada para gestionar eficazmente estos crecientes costes del Seguro Nacional. Advirtió que la financiación insuficiente podría obstaculizar su capacidad para prestar los servicios necesarios.

Mike Padgham, que dirige el Independent Care Group, que representa a los proveedores de asistencia social, lamentó que el sector se sienta desatendido en medio de estos cambios. Señaló que su fuerza laboral supera a la del NHS, con 1,7 millones de empleados, y que el aumento de los cargos podría generar mayores costos para las organizaciones benéficas y los proveedores privados que ya están bajo presión financiera por parte de las autoridades locales.

Geoff Butcher, que gestiona seis residencias de ancianos, mencionó que su negocio se enfrentaría a un coste anual adicional de 200.000 libras debido a este aumento de impuestos, lo que reduciría significativamente su flujo de caja disponible. Esta situación plantea preocupaciones sobre posibles retrasos en las renovaciones y contribuye a los temores de que se cierren más residencias de ancianos.

Hospice UK ha abogado por la igualdad de trato entre los proveedores de cuidados paliativos y los organismos del NHS en lo que respecta a las contribuciones a la Seguridad Social. Expresaron su decepción por la falta de exención para las organizaciones benéficas que prestan servicios relacionados con el NHS.

El secretario de Salud, Wes Streeting, reconoció durante una entrevista con la BBC que varios proveedores de atención médica sentirán los efectos de este aumento de la Seguridad Social. Aseguró a los oyentes que está explorando formas de apoyar a los proveedores de asistencia social afectados por estos cambios.

El Secretario en Jefe del Tesoro aclaró en relación con un programa reciente que los GP serían responsables de pagar las contribuciones del empleador al Seguro Nacional, ya que operan como sociedades de propiedad privada fuera del marco del sector público. Sin embargo, destacó las medidas destinadas a proteger a las empresas más pequeñas de cargas excesivas mediante el aumento de los umbrales para las contribuciones.

El Departamento de Salud tiene previsto colaborar con el Tesoro para abordar las preocupaciones sobre las remuneraciones dentro del sector público en medio de estos ajustes. La canciller Rachel Reeves defendió la necesidad de estos aumentos de impuestos como algo esencial para financiar servicios públicos críticos como el NHS. El aumento planificado aumentará las contribuciones de los empleadores del 13,8% al 15% sobre los ingresos superiores a 175 libras a partir de la primavera del próximo año.