Die jüngste Ankündigung einer Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber hat Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf die Arbeitnehmer geweckt. Im Rahmen der bevorstehenden Haushaltsänderungen gab Finanzministerin Rachel Reeves bekannt, dass Arbeitgeber ab April 15 % Sozialversicherungsbeiträge auf Gehälter über 5.000 Pfund zahlen müssen. Dies ist ein deutlicher Anstieg gegenüber den bisherigen 13,8 % auf Gehälter über 9.100 Pfund.
Das Office for Budget Responsibility (OBR) hat prognostiziert, dass etwa 75 % dieser neuen finanziellen Belastung auf die Arbeitnehmer entfallen werden. Diese Verschiebung wird erwartet, da Unternehmen auf höhere Lohnkosten reagieren könnten, indem sie Gehaltserhöhungen kürzen und Neueinstellungen einschränken.
Laut Prof. David Miles vom OBR werden die Arbeitnehmer mit niedrigerem Einkommen die Hauptlast dieser Änderungen tragen. Er wies darauf hin, dass die Arbeitgeber nur etwa 25 % der mit der NI-Erhöhung verbundenen Kosten tragen könnten, sodass die Arbeitnehmer den Großteil der Folgen zu tragen hätten. Prof. Miles betonte, dass ein Schlüsselfaktor für die Auswirkungen auf Arbeitnehmer die Senkung der Schwelle für Arbeitgebersteuerzahlungen sei. Er merkte jedoch an, dass es aufgrund möglicher, im Haushaltsplan angekündigter Erhöhungen des Mindestlohns zu einer gewissen Milderung der Situation für Arbeitnehmer kommen könnte.
Die Einschätzung des OBR erfolgt im Zuge der anhaltenden Diskussionen um das Wahlversprechen der Labour Party, nach ihrem ersten Haushalt seit 14 Jahren keine Steuererhöhungen für “arbeitende Menschen” zu verhängen. James Smith, Forschungsleiter bei der Denkfabrik Resolution Foundation, bezeichnete diese NI-Änderungen als “eine Steuer für arbeitende Menschen”. Er argumentierte, dass die unmittelbaren Auswirkungen zwar nicht in den Gehältern sichtbar sein könnten, die Arbeiter jedoch im Laufe der Zeit mit Lohnkürzungen konfrontiert sein könnten. Finanzministerin Reeves verteidigte ihre Entscheidung, die Steuern für Arbeitgeber zu erhöhen, mit der Begründung, diese Mittel seien notwendig, um die öffentlichen Finanzen zu stabilisieren. In ihren Kommentaren gegenüber der BBC räumte sie ein, dass sie Kritik erntete, betonte jedoch, dass eine Stärkung der fiskalischen Bedingungen unabdingbar sei. Die Reaktionen aus verschiedenen Sektoren waren gemischt; viele Unternehmen und lokale Führungskräfte drückten ihre Enttäuschung über die möglichen Auswirkungen auf Dienstleistungen und lokales Wirtschaftswachstum aus. Ratsvorsitzender Nick Adams-King bezeichnete den Haushalt als „zutiefst enttäuschend“ für die Entwicklung der Gemeinschaft. Während sich diese Situation weiterentwickelt, ist es weiterhin wichtig zu beobachten, wie sich diese Änderungen nicht nur auf die Löhne, sondern auch auf die allgemeine wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum auswirken. Der Dialog über die Steuerpolitik und ihre Auswirkungen auf Arbeitnehmer wird wahrscheinlich fortgesetzt, da die Beteiligten nach einem Gleichgewicht zwischen der notwendigen Einnahmegenerierung und der gerechten Behandlung der Arbeitnehmer suchen.
Finanzministerin Rachel Reeves verteidigte die Entscheidung, die Steuern für Arbeitgeber im Haushaltsentwurf der letzten Woche zu erhöhen, und erkannte die gegen sie gerichtete Kritik an.
Allgemeinmediziner fordern die Regierung auf, sie vor den in der jüngsten Haushaltsankündigung angekündigten Steuererhöhungen für Arbeitgeber zu schützen, und warnen, dass dies die Patientenversorgung beeinträchtigen könnte.