Die Spannungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in der Metallbranche erreichen einen kritischen Punkt. Ab nächster Woche ist in allen Unternehmen der Branche ein achtstündiger Streik geplant, als Reaktion auf das Scheitern der Verhandlungen über die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags, der im vergangenen Juni ausgelaufen ist. Dabei handelt es sich um etwa eineinhalb Millionen Arbeitnehmer, was auf eine Verschlechterung der Beziehungen zwischen Federmeccanica und Assistal einerseits und Fim, Fiom und Uilm andererseits hindeutet.
Das jüngste Treffen der Parteien machte das Scheitern der Verhandlungen deutlich und die Gewerkschaften kündigten eine neue Phase des Kampfes an. Besonders groß sind die Unterschiede bei den Gehaltsforderungen. Fim, Fiom und Uilm haben eine Erhöhung des Mindestdurchschnittsniveaus um 280 Euro pro Monat über drei Jahre gefordert. Vielmehr schlagen die Arbeitgeberverbände vor, die inflationsbedingte Erhöhung von derzeit 173,37 Euro über vier Jahre beizubehalten und damit die Vertragslaufzeit bis 2028 zu verlängern.
Die Gewerkschaften haben den Vorschlag von Federmeccanica und Assistal wegen ihres Ansatzes zum Vertragsmodell kritisiert und betont, dass dies „keine sichere Steigerung“ für die nächsten Jahre bedeuten würde. Zusätzlich zum Streik kündigten die Gewerkschaften auch die Blockierung von Flexibilisierung und Überstunden an. Die Kritik beschränkt sich nicht nur auf die Löhne; Tatsächlich kam es auch zu Unzufriedenheit mit der Stabilisierung prekärer Arbeitsverhältnisse und dem Vorschlag, die Arbeitszeit auf 35 Stunden pro Woche zu reduzieren.
Auf der anderen Seite verteidigen Federmeccanica und Assistal ihren wirtschaftlichen Vorschlag und behaupten, dass er im Zeitraum 2025-2028 zu einem potenziellen Nutzen von bis zu 7.010 Euro für die C3-Ebene führen könnte.
Die Arbeitgeberverbände sagen, dass ihr Angebot eine Reaktion auf den Vorwurf sei, den nationalen Tarifvertrag (Ccnl) nicht erneuern zu wollen, und betonen, dass es die Schwierigkeiten des Sektors berücksichtige. In diesem angespannten Klima weisen Federmeccanica und Assistal die Vorwürfe der Gewerkschaften zurück, sie hätten Barrieren für ihre Forderungen errichtet, und machen stattdessen die Verantwortung für den Konflikt auf die Position der drei Gewerkschaften zurückzuführen.
Der Konflikt im metallverarbeitenden Sektor ist ein Sinnbild für die umfassenderen Herausforderungen, vor denen italienische Arbeitnehmer in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld stehen. Da die Erneuerung des Tarifvertrags noch weit von einer endgültigen Lösung entfernt ist, ist es wichtig, die künftigen Entwicklungen und möglichen Reaktionen der beteiligten Parteien zu beobachten. Es besteht die Hoffnung, dass eine Vereinbarung gefunden werden kann, die den Bedürfnissen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber gerecht wird, um Stabilität und Wachstum in der Branche zu gewährleisten.
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